El desarrollo de las organizaciones, siempre ha requerido de un enfoque estratégico, sin embargo con la globalización, la internet y la apertura de las fronteras digitales, hoy en día se hace mucho más necesario. Sobre todo dado los esquemas competitivos y el uso de la tecnología, que puede marcar una diferencia en los negocios modernos.
Hoy en día me he convertido prácticamente en un habilitador de soluciones para las industrias y organizaciones gubernamentales, y he podio observar que la cultura juega un papel importante.
Ejemplo, cuando hablamos de planes de carrera, planes de sucesión y planes estratégicos de capacitación, de alguna manera las organizaciones privadas al parecer si apuestan a estas estrategias, para dar con el talento humano idóneo que aporte valor ara el logro de los objetivos de la organización, por el lado de los entes gubernamentales, observo acciones mucho mas pasivas en este sentido.
Enlaces Bibliográficos
https://conocimiento.incae.edu/ES/biblioteca/sistema-bibliotecas/nicaragua/ncminibi/ncnov2004mini.php
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